Female/Gender Shift

Die traditionellen Geschlechterrollen werden in Frage gestellt und verlieren ihre Verbindlichkeit. Frauen streben verstärkt nach Führungspositionen, sie beeinflussen Wirtschaft und Gesellschaft sowie Wissenschaft und Politik.

In Entwicklungs- und Schwellenländern gelten Frauen als Beschleunigerinnen (change agents) und Pionierinnen des Wandels in Schlüsselbereichen der Daseinsvorsorge.

Außerdem sind heutzutage weibliche Stärken wie Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit gefragt.

Aber nicht nur Frauen wollen frei sein – Männer auch. Auch ihr Geschlecht wird „geshiftet“: Männer fordern ihr Recht auf Zeit mit der Familie ein und müssen nicht mehr ihre „Männlichkeit beweisen“. Der Gender Shift betrifft alle Menschen.

Mögliche Konsequenzen:

  • stärkere Einbeziehung von Frauen in Entscheidungsprozessen, -gremien und Vereinen
  • Job-Chancen und Existenzgründung für Frauen, Frauen-Netzwerke und wirtschaftliche Vereinigungen
  • Wunsch nach „Work-Life-Balance“ und flexible Arbeitszeitmodelle

 

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